東嶽人才觀

首頁 - 人力資源 - 東嶽人才觀
職位名稱 釋出日期 詳細要求
沒有找到相關資訊.

第一部分 人才政策
以效益體現價值•↟•☁,用財富回報才智


第二部分 五大人才機制
● 【股權│↟▩╃、期權│↟▩╃、獎勵加提成】的人才激勵機制↟•╃✘•:讓人才有財富│↟▩╃、有榮譽│↟▩╃、有地位↟☁。
●【不求所有但求所用】的人才整合機制↟•╃✘•:整合多少人才便擁有多少人才•↟•☁,把企業的科研機構建進高校↟☁。
●【特殊人才特殊政策】的人才引進機制↟•╃✘•:“一人一策│↟▩╃、一事一議”人才的需要就是東嶽的政策•↟•☁,不給人才進入東嶽設限↟☁。
● 【賽馬不相馬】的人才選拔機制↟•╃✘•:重學歷│↟▩╃、重職稱│↟▩╃、重工作經歷•↟•☁,但更重實際能力和工作業績•↟•☁,搭建公平│↟▩╃、公正的競爭平臺↟☁。

● 【人才在哪裡•↟•☁,東嶽就去哪裡】的全球化機制↟•╃✘•:實施“621泰山攀登計劃”↟☁。


第三部分 “五個100”人才工程
● 支援補助100名在職幹部員工晉修博士│↟▩╃、碩士等高等學歷學位↟☁。
● 支援獎勵100名在職幹部員工考取晉升技術│↟▩╃、工程│↟▩╃、財務│↟▩╃、審計│↟▩╃、證券│↟▩╃、安全│↟▩╃、環保│↟▩╃、機械裝置等專業職稱↟☁。
● 支援獎勵100名現任班長以上幹部進修MBA企業管理↟☁。
● 選拔100名優秀幹部│↟▩╃、優秀員工作為重點培養利用的中高階後備幹部和後備人才↟☁。
● 引進招聘100名碩士│↟▩╃、博士和職業經理人↟☁。

職位詳情
職位名稱:
招聘人數:
所需學歷↟•╃✘•:
所需專業↟•╃✘•:
工作地點↟•╃✘•:
招聘截止日期↟•╃✘•:
主要職責
任職要求↟•╃✘•:
聯絡方式↟•╃✘•:
您將應聘:
個人應聘資料
姓 名 * 出生日期 *
性 別
學 歷 *
身份證號碼 * 身 高 cm
民 族 政治面貌 *
現居住地 *
所學專業 * 畢業院校 *
畢業時間 * 技術職稱
現工作單位
興趣愛好 *
教育情況 *
獲獎情況
就職履歷 *
聯絡方式:
聯絡電話 手 機 *
傳 真 E-mail *
郵 編
   

中文域名↟•╃✘•:東嶽集團.中國 離子膜.中國 通用網址↟•╃✘•:東嶽集團 中國東嶽 山東東嶽 東嶽聯邦 東嶽化工 東嶽高分子
魯ICP備07013703號■©2010東嶽集團版權所有 魯公網安備37032102000011號

用微信掃一掃

400-161-7776
亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱,japanese人妻无码人妻,japan xxxx hd videos,xxxx98hd